Aides aux financements

Le financement de la formation professionnelle est assurĂ© par de nombreux acteurs notamment les entreprises, l’État et les rĂ©gions.

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matériel pour calculer, aides aux financement

En fonction de votre statut et du projet de formation envisagĂ©, des modalitĂ©s de prises en charge financiĂšres peuvent ĂȘtre mobilisĂ©es. Au-delĂ  du coĂ»t pĂ©dagogique de la formation, ces aides peuvent ĂȘtre complĂ©tĂ©es par une rĂ©munĂ©ration ou une indemnisation, une prise en charge des dĂ©placements, du transport, de l’hĂ©bergement, de la restauration
 Avant toute formation, il est important de prendre contact avec les diffĂ©rentes personnes rĂ©fĂ©rentes.

Vous ĂȘtes demandeur d’emploi ?

Des aides et des rĂ©munĂ©rations complĂ©mentaires sont possibles en fonction de la situation d’indemnisation ou non du demandeur d’emploi.

PÎle emploi (selon prescription et/ou activité professionnelle antérieure)

  • Compte Personnel de Formation (CPF).
  • Action de Formation ConventionnĂ©e (AFC).
  • PrĂ©paration OpĂ©rationnelle Ă  l’Emploi Individuelle (POE I).
  • Aide Individuelle Ă  la Formation (AIF).
  • Contrat de SĂ©curisation Professionnelle (CSP) (pour salariĂ©s Ă  la suite d’un licenciement).

Plus de renseignements auprùs du conseiller Pîle emploi de l’agence d’inscription.

Missions locales (jeunes de 16 Ă  25 ans)

Les missions locales ont pour objectif d’aider les jeunes Ă  s’insĂ©rer socialement et professionnellement.

Plus de renseignements auprÚs du conseiller de la Mission locale de son lieu de résidence.

Conseil régional

Un Conseil rĂ©gional peut soutenir, financer des projets de formation et mettre en place des dispositions particuliĂšres en matiĂšre de rĂ©munĂ©ration et / ou d’aides financiĂšres (exemple d’appellations : chĂšque formation, bourse individuelle de formation, 
)

Plus de renseignements auprÚs du Conseil régional de son lieu de résidence.

Cap Emploi

Cap Emploi propose un service de proximité, entiÚrement individualisé aux personnes handicapées pour accompagner et construire un projet professionnel et de formation.

  • AGEFIPH (secteur privĂ©).
  • FIPHFP (secteur public)

Renseignements auprùs du conseiller Cap Emploi de l’agence d’inscription.

Vous ĂȘtes salariĂ© ?

Contrat d’apprentissage

Lorsqu’un apprenti est liĂ© Ă  une entreprise et un centre de formation d’apprentis (CFA) par une convention de formation ou un contrat d’apprentissage, son parcours peut ĂȘtre financĂ© par l’OPCO.

Contrat de professionnalisation

Les employeurs de salariés en contrat de professionnalisation peuvent bénéficier de certaines aides financiÚres.

Plus de renseignements auprùs du conseiller formation de l’entreprise ou auprùs de l’OPCO.

Compte Personnel de Formation (CPF)

Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet Ă  l’ensemble des individus d’acquĂ©rir des droits Ă  la formation. Ces droits s’obtiennent sous forme d’euros et peuvent ĂȘtre utilisĂ©s pour suivre une formation et en obtenir le financement, afin de prĂ©parer et mettre en Ɠuvre un projet d’évolution professionnelle. Le CPF est alimentĂ© en fonction de la dĂ©claration DADS (DĂ©claration Annuelle des DonnĂ©es Sociales) ou DSN (DĂ©claration Sociale Nominative) de l’employeur.

Opérateur de compétences (OPCO)

Les OPCO ont pour mission principale de rendre la formation professionnelle accessible aux salariĂ©s de l’entreprise. Pour la branche du sport, l’OPCO unique est l’AFDAS.
Une action individuelle de financement peut ĂȘtre engagĂ©e par un salariĂ©. Une action collective de financement peut, elle, ĂȘtre demandĂ©e par une entreprise pour un groupe de salariĂ©s ayant suivi une mĂȘme formation.

Retrouvez les conditions pour faire une demande de financement sur le site de l’AFDAS.

Projet de Transition Professionnel (PTP)

Ce dispositif permet Ă  un salariĂ© de suivre une formation durant son temps de travail, avec accord de l’employeur, dans un projet de reconversion professionnelle. En savoir plus.

Contrat unique d’insertion

Le contrat unique d’insertion permet Ă  l’employeur d’accĂ©der Ă  une aide de l’État et Ă  une exonĂ©ration de cotisations patronales. En savoir plus.

Vous ĂȘtes agent du secteur public (Fonction publique d’État, territoriale, hospitaliĂšre)

Congé de formation professionnelle (CFP)

Le CongĂ© de Formation Professionnelle est une participation de l’employeur au financement des actions de formation continue de son personnel. En savoir plus.

Compte Personnel de Formation (CPF)

Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet Ă  l’ensemble des individus d’acquĂ©rir des droits Ă  la formation. Ces droits s’obtiennent sous forme d’euros et peuvent ĂȘtre utilisĂ©es pour suivre une formation et en obtenir le financement, afin de prĂ©parer et mettre en Ɠuvre un projet d’évolution professionnelle. Le CPF est alimentĂ© en fonction de la dĂ©claration DADS (DĂ©claration Annuelle des DonnĂ©es Sociales) ou DSN (DĂ©claration Sociale Nominative) de l’employeur.

Projet de Transition Professionnel (PTP)

Ce dispositif permet Ă  un salariĂ© de suivre une formation durant son temps de travail, avec accord de l’employeur, dans un projet de reconversion professionnelle. En savoir plus.

Plus de renseignements auprùs du responsable formation du service d’affectation.

Vous ĂȘtes travailleur non salariĂ© (artisan, profession libĂ©rale, gĂ©rant de sociĂ©tĂ©s, secteur agricole
) ?

  • AGEFICE : Fonds d’assurance formation du Commerce, de l’Industrie et des Services, assurent le financement des formations pour les chefs d’entreprise / dirigeants non-salariĂ©s.
  • FIF-PL : Fonds d’assurance formation pour les travailleurs indĂ©pendants et les professionnels libĂ©raux.
  • FAF-PM : Fonds d’assurance formation de la profession mĂ©dicale.
  • VIVEA : Fonds de formation pour les entrepreneurs du vivant (exploitants agricoles, entreprises de travaux forestiers…).

Pour plus d’informations, consultez le guide rĂ©alisĂ© par Top Formation.